intrapersonal diversity
イノベーションには重要な概念
やりたいことにも近いのかもしれない
越境していくことが、新しい知がとであうことができる
世界標準の経営理論
一人の人間が多様な、幅広い知見や経験を持っている」のなら、その人の中で離れた知と知の組み合わせが進み、新しい知が創造できるのだ。これを、経営学ではイントラパーソナル・ダイバーシティ(intrapersonal diversity)と呼ぶ。「個人内多様性」という意味だ。